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“三比三争”创一流|市住建局召开“三比三争”活动工作专班第一次部署会议

宜春住建 2024-02-29





2月23日,市住建局召开了“三比三争”活动工作专班第一次部署会。市政府住房保障中心主任葛忠出席会议并讲话,市政府住房保障中心副主任帅琼主持会议,各科室负责人、局“三比三争”工作专班全体干部参加会议。



     会上通报了2022年度我局22项重点工作在全省的排位情况。会议指出,各科室要树立“知不足而奋进”的意识,进一步找准各项工作在全省的排名和定位,千方百计做好工作,领先指标要继续巩固优势,落后指标要迎头赶上。
     会议传达学习了全市推进“三比三争”活动十项措施。指出,一是成立专班,成立了局“三比三争”工作专班,抽调15名干部集中办公,专班要迅速进入工作状态。二是明确目标,要对标全国、全省先进,科学制定全年工作目标,明确近期赶超目标、长期追赶目标。三是突出重点。要紧盯营商环境、项目建设、产业发展、风险防范等工作中存在的短板和不足,加大推进力度,确保工作成效。四是细化路径。我局已经制定工作方案,对涉及我局的8项重点任务,要进一步明确责任书、施工图、计程表。五是创新方法。要通过督办评价、预警排队等,激励先进、鞭策后进。六是完善机制。要实行“一周一提示、一月一调度、一季一通报”,落实联席会议机制、督查机制、闭环工作机制、“13710”机制,确保各项工作有序推进。七是提升质效。把握动员部署、双过半、秋季冲刺、年底收官等时间节点,对各项工作进展开展全覆盖专项督查。八是营造氛围。充分运用好各类媒体平台,及时向省、市宣传报道我局“三比三争”工作成效、经验做法、先进典型,强化宣传考核问效,主动回应舆情热点。九是压实责任。各项任务要定人员、定责任、定时限、定要求,确保工作可量化、措施可执行、任务可落实、责任可追究。十是强化奖惩。要运用好“红黑榜”等方式,对做得好的通报表扬和激励,对不作为、乱作为的予以提醒曝光甚至严肃问责。

     会上还对各科室梳理的53项年度重点工作计划作了逐项点评。葛忠指出,要按照市“三比三争”活动安排部署,科学谋划、明确责任、强化举措、狠抓落实。一要完善工作计划。各科室负责人要认真对照市、局两级活动方案,坚持问题导向、目标导向、效果导向,理清工作思路,逐项量化细化完善工作内容,明确时间节点,确保内容不缺项、工作有目标、计划可执行。二要持续报送信息。各科室加大宣传力度,明确专人负责,认真梳理总结工作开展情况,及时向市“三比三争“工作专班、省住建厅对应处室等部门报送活动的工作成效、经验做法及先进典型,力争在年度宣传考核工作中取得优异成绩。三要强化沟通对接。局工作专班要加强与市工作专班的沟通对接,及时了解我局工作中的不足,寻求专班的指导,补齐工作短板;各科室要加强与省厅的沟通对接,及时了解工作指标排位情况,制定有效的改进措施,及时扭转工作被动局面,同时,要加强对各县(市、区)的调研指导,提升全市整体工作成效,确保年底各项工作指标在全省争先进位。
     帅琼指出,目前我局各项工作已启动,工作专班也已成立,在后期的活动开展过程中,综合组要加强工作调度与通报,必须在市工作专班调度通报前完成调度通报工作;宣传组要采取宣传栏、电子显示屏及“两微一端”等多种平台,加强宣传报道,进一步浓厚活动氛围;督查组要严格落实市“三比三争”活动督查实施方案,按照年度工作计划开展定时督查、联合督查、相互督查,推动各科室交流学习,形成比学赶超的工作氛围。


     会议最后指出,2022年我局荣获“三拼三促”先进单位,这是市委、市政府对我们工作的充分肯定,也是大家辛勤工作、共抓落实的结果。各科室各单位要发扬成绩、再接再厉,重整行装再出发,撸起袖子加油干,努力在“三比三争”活动中再创佳绩。



来源:秘书科 卢维平编辑:彭儒琲校对:冷晔馥编审:游为监制:孙洪怡
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